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Bueno, si usted es el director de operaciones de una empresa como Activision, esto le conviene.
Según lo informado por GameSpot, el Director de Operaciones de Activision Blizzard, Thomas Tippl, ha recibido un aumento. Su salario base aumenta de $ 885,000 a $ 1.25 millones y es elegible para una bonificación anual con un monto objetivo del 150 por ciento de ese salario ($ 1.875 millones). Tipple también recibe una parte de $ 2 millones de la bonificación discrecional otorgada en marzo de 2013, junto con $ 6 millones en acciones de Activision Blizzard. Luego, hay tres unidades de acciones separadas que otorgan rendimiento, cada una de las cuales vale millones.
Dijo el Llamado del deber editor en una declaración:
"El Sr. Tippl ha demostrado excelencia en su papel como Director de Operaciones, supervisando con éxito las actividades operativas de Activision Publishing y Blizzard Entertainment, así como los departamentos de Planificación Estratégica, Ventas Globales y Cadena de Suministro, Legal y Recursos Humanos".
Además, Activision ya no puede rescindir Tippl por "deficiencia de rendimiento", aunque el empleador puede despedirlo por "causa". Eso es una seguridad laboral bastante sólida, ¿no lo dirías? Será interesante ver si Activision puede alcanzar esos objetivos, ya que es posible que tengan que abordar la CoD de manera diferente en la nueva generación.
¿Vale la pena el dinero?
Eso es siempre lo que me pregunto. Tienes que asumir que es él; Es el director de operaciones de una empresa gigante de miles de millones de dólares, por lo que es lógico. Solo me pregunto cómo es su rutina diaria y cuántas horas trabaja por semana. Tengo la sensación de que llegó a esa posición trabajando como un maníaco, pero una vez que alcanzar Esa posición, ¿todavía tienes que trabajar como loco? Eh, probablemente.