Encontrar un trabajo puede ser un proceso desalentador y, en ocasiones, desalentador, tanto para los empleadores como para los empleados. Pero, ¿y si encontrar un nuevo trabajo fuera tan fácil como jugar un juego para medir científicamente tu conjunto de habilidades en particular? Bueno, el equipo de más de Scoutible ha desarrollado un nuevo juego para su teléfono inteligente que puede evaluar ciertos rasgos necesarios para las profesiones deseadas.
Anunciado en TechCrunch Disrupt, que tendrá lugar en Nueva York del 9 al 11 de mayo, Scoutible Quiere cambiar el juego de contratación. El CEO de Scoutible, Angela Antony, tiene experiencia laboral previa en la Casa Blanca y Goldman Sachs, y un JD / MBA de Harvard. Quiere revolucionar la forma en que se contrata a las personas haciéndoles jugar un juego en su teléfono inteligente para recopilar datos, en lugar de usar un currículum vitae o completar un cuestionario.
Scoutible usa algoritmos desarrollados por psicólogos para probar cosas como la velocidad de procesamiento mental, la inteligencia emocional, la tolerancia al riesgo y la respuesta a la retroalimentación. Estos datos luego se comparan con otros de alto desempeño en dicha compañía deseada y se usan como base para nuevas contrataciones.
Scoutible es libre de jugar incluso si no estás buscando trabajo y solo quieres poner a prueba tus habilidades. Para jugar, los jugadores deben iniciar sesión con su perfil de LinkedIn. Una vez que te has cargado en el juego, juegas como una persona varada en una isla desierta. Debes sobrevivir y probar tus habilidades en una serie de misiones, como arreglar un robot y abrir una caja fuerte solo para nombrar algunas.
Con 1.5 millones de dólares en fondos de Mark Cuban (de Tanque de tiburones fama), los empleados potenciales y los empleadores pueden esperar un producto de calidad una vez que esté fuera de la versión beta. Scoutible está disponible en iOS y Android de forma gratuita para las personas que buscan trabajo. Sin embargo, hay una tarifa de instalación única para los empleadores.