Comenzando en el pie derecho y el colon; Una guía para principiantes de Football Manager 2017

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Autor: Joan Hall
Fecha De Creación: 27 Enero 2021
Fecha De Actualización: 13 Noviembre 2024
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Comenzando en el pie derecho y el colon; Una guía para principiantes de Football Manager 2017 - Juegos
Comenzando en el pie derecho y el colon; Una guía para principiantes de Football Manager 2017 - Juegos

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La última entrega en el hiper-popular. Entrenador de fútbol La serie ha llegado, para el deleite de los fanáticos de todo el mundo. Dicho esto, a pesar de tus sentimientos sobre el juego, el hecho es que Entrenador de fútbol los juegos tienen un poco de ... bueno ... llamémoslo "reputación". Son juegos muy profundos, y Football Manager 2017 no es diferente Aunque la edición de este año da algunos pasos muy necesarios para hacer que el juego sea un poco más amigable para los recién llegados, el juego todavía puede ser increíblemente abrumador. Por suerte, hemos preparado una guía para principiantes para ayudarlo a comenzar Football Manager 2017.


No salte directamente.

Seriamente. Antes de comenzar a jugar, demonios, antes de siquiera considerar comprar el juego, asegúrese de estar muy familiarizado con el fútbol. Esto no es como otros juegos deportivos, donde puedes captar las sutilezas del juego al jugarlo. Esto se debe a que realmente no estás jugando a los juegos, los estás administrando y colocando a tus jugadores en la mejor posición para tener éxito. Si no estás familiarizado con los roles, las formaciones y los estilos de juego, puede que este no sea el juego para ti. Pero si aún quieres darle una oportunidad, aquí hay una guía sobre algunos aspectos esenciales del fútbol en el mundo real que será una lectura obligada antes de comenzar tu carrera gerencial.

También sería útil tener un equipo en mente para administrar antes de comenzar. Nuevamente, si eres fanático del fútbol, ​​no necesitas que te diga esto, pero querrás estar familiarizado con la lista del equipo elegido, los estilos de juego favoritos y los esquemas. Podrá seguir con todo eso más adelante, pero siempre es útil tener un punto de partida.


Lee tus correos

Si eres el primero en llegar al Entrenador de fútbol Después de crear su manager y comenzar su carrera, probablemente se sienta un poco abrumado. Sólo respira por un segundo. Estarás bien.

Lo primero que verás es tu pantalla de inicio, donde tiene lugar la mayor parte de la acción del juego. Para empezar, enfócate en tu correo electrónico. Lea todos sus correos electrónicos. Si no tomas nada más de esta guía, recuerda eso. Lo diré de nuevo: lee todos tus correos electrónicos. Su personal de coaching le avisará si algo necesita atención, y en realidad harán un buen trabajo explicándole lo que está pasando y luego sugiriendo un curso de acción. Si son jugadores a los que creen que deberían ser transferidos, conferencias de prensa o incluso un resumen de la lista y la historia de su equipo, estos correos electrónicos deberían ser su destino si alguna vez tiene una especie de "¿qué hago ahora?" momento.


La mayoría de las veces, puede poner en práctica los consejos de su personal con un simple clic en el botón directamente desde la pantalla del correo electrónico; no tenga miedo de hacerlo si está un poco confundido. Hablando de que...

No tengas miedo de usar sugerencias

Hay dos funciones que querrá utilizar con mucha frecuencia durante su primera vez Football Manager 2017 temporada. Una de ellas fue más arriba, y está siguiendo el consejo de su personal cuando está un poco confundido en cuanto a cómo proceder. El segundo es la delegación. Una de las primeras cosas que hará como gerente recién nombrado es tener una reunión con un asistente, quien revisará sus obligaciones, expectativas y objetivos.

Si es la primera vez que juegas, es posible que desees comenzar delegando casi todas las tareas además de configurar tu alineación a tu personal. Sé que es tentador tener tus dedos en cada aspecto de tu equipo, pero administrar tu escuadrón Sub-18, administrar contratos, motivar jugadores, aparecer en conferencias de prensa ... Todo se suma. Siempre puede asumir más responsabilidades más adelante con un simple clic en el botón, pero cuando comienza, es mejor enfocarse en los aspectos de campo de la administración. De esa manera, cuando esté listo para agregar más responsabilidades y convertirse en un administrador más práctico, idealmente habrá dominado las estrategias que conducen al éxito en el campo.

Afortunadamente, el juego hace un buen trabajo al hacerte saber si tus decisiones estratégicas funcionarán bien o no. Preste atención a los marcadores codificados por colores que indican la moral del jugador, ya sea que esté jugando con un jugador fuera de posición y las estrategias generales ofensivas y defensivas. Tendrás que ser flexible y cambiar estas estrategias a menudo durante cada partida, así que asegúrate de prestar atención a lo que tus jugadores y personal te están diciendo sobre el juego.

Motivando a tus jugadores.

Motivar a los jugadores es clave para lograr que se desempeñen en su nivel máximo, y esto se puede hacer de diferentes maneras. Sus charlas antes de los partidos tienen un gran efecto en esto, al igual que sus reuniones individuales con los jugadores (así como las negociaciones de su contrato con ellos). Ten en cuenta que tendrás que ser flexible dependiendo de la situación; a veces tus jugadores necesitarán un poco de amor duro para realmente darlo todo.

Sus conferencias de prensa también pueden afectar la forma en que su equipo lo ve a usted, así que preste atención. Claro, en su mayoría son simples opciones de diálogo, pero su equipo y el personal están escuchando. También puedes mantenerte al tanto de cómo se ve en la pestaña de feeds sociales, así que asegúrate de echarle un vistazo ocasionalmente también.

Construyéndote

Por primera vez, esto es en lo que realmente debería centrarse, y si está delegando correctamente, debería tener mucho más tiempo para sentirse cómodo con estos elementos del juego. Pero una vez que los domines, querrás ponerte en contacto con tus asistentes y asumir más responsabilidades.

Poco a poco, comience a tomar control de más elementos del equipo, ya sean los equipos de desarrollo juvenil, las transferencias, las negociaciones de contratos o cualquier otra cosa. Y una vez que te sientas cómodo con esos elementos, comienza a agregar más. Es como aprender cualquier otra cosa: se sentirá más cómodo si toma esto paso a paso.

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