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¿Está recién empezando en el mercado laboral y está teniendo dificultades para que su currículum parezca impresionante para los reclutadores?
¿Es usted inexperto en el arte de deslizarse entre palabras de moda corporativas para impresionar a las personas cuya única habilidad discernible es usar un traje (Sin ofender, P. Diddy ...)?
Buenas noticias, mis amigos. Estoy aqui para ayudar.
Le daré un cuadro de conversión de términos fácil de usar que encontrará comúnmente en los juegos en línea y sus correspondientes equivalentes en el mundo de los negocios.Diría que esto es solo en broma, pero en realidad tengo mi experiencia como Director de Programación de MMORPG en Dragon * Con en mi currículum, y realmente me ha ayudado a obtener el trabajo que actualmente disfruto. Esto realmente puede funcionar para usted.
Vamos a empezar con algunos más fáciles.
Líder de gremio - 'Gestión ejecutiva con énfasis en lograr el éxito del equipo en un entorno competitivo de alta intensidad.'
Lo que realmente significa - Diriges un equipo de personas, generalmente con un equipo de oficiales del gremio bajo tu mando, en una serie de redadas y otros eventos diseñados para que tu gremio sea exitoso. Esto podría aplicarse a PvP, PvE o incluso a gremios sociales. Si no crees que ser un líder de gremio es un "entorno competitivo de alta intensidad", entonces te sugiero que veas este video.
Eso nos lleva a nuestra próxima opción obvia ...
Oficial del gremio - 'Gerente de primera línea enfocado en la ejecución táctica de estrategias corporativas generales.'
Lo que realmente significa - Eres el tipo al que se le asignan tareas como reclutar, administrar los foros de los gremios, promocionar a los miembros completos y otras tareas cotidianas del gremio. No eres "grande y está a cargo", pero eres parte del círculo interno del gremio y tienes una voz muy fuerte en la forma en que el gremio avanza.
Aquí hay algunos otros más fáciles ...
Oficial de botín - 'Especialista en la cadena de suministro organizacional responsable de maximizar la efectividad de la distribución de materiales esenciales dentro de la empresa.'
Lo que realmente significa - Usted determina cómo se distribuye "phat lewtz" a los miembros del gremio. Puede usar DKP, Suicide Kings o incluso un Loot Council, pero alguien tiene que hacer un seguimiento de quién obtuvo qué y quién puede usar mejor una actualización cuando esté disponible. ¿Crees que no es un trabajo de tiempo completo?
Oficial de reclutamiento - 'Especialista en Recursos Humanos con la tarea de reclutar y retener a los mejores talentos dentro de la organización.'
Lo que realmente significa - Esto no es tan diferente del equivalente del mundo real. Tienes que seleccionar a los posibles miembros (empleados). Tiene que hacer un hábito regular de mantenerse al día con los foros en línea donde se pueden encontrar posibles reclutas. En el mundo MMO, eso generalmente significa foros de juegos o el sitio web de tu propio gremio. En el mundo real significa LinkedIn y sitios web de trabajo.
"¡Pero no soy un oficial del gremio!" ¿tu dices?
No te preocupes, peones del mundo del juego. Te tengo cubierto. Ahora es cuando vamos a estirar los límites de la verdad hasta su punto de ruptura. Si se sale con la suya usando uno de estos, me encantaría saberlo.
Crafter del gremio - 'Profesional artesano, especializado en ...'
- Cocinar - "Artes culinarias'
- Herreria - "Metalurgia"o"Fabricacion industrial'
- Sastrería - "Ingenieria textil'
- Pescar - "Manejo de Vida Silvestre'
- Peletería - "Fabricación respetuosa con el medio ambiente.'
- Ingeniería - Auto explicativa ... demasiado fácil.
- Joyería - "Fabricación a microescala'
- Alquimia - "Ingeniería Química'
- Herboristería - "Especialista agricola'
- Inscripción - "Escritura técnica'
- Encantador - "Especialista en mejora de calidad.'
Foro Troll - 'Especialista en Social Media"o"Consultor SEO'
Granjero de oro - 'Financiar"o"Banquero'
Granjero de oro chino - 'Especialista en Finanzas Internacionales'
Jugador casual - 'Empleado temporal"o"Contratista'
Armado con esta guía, tú también puedes "...[mejorar] su viabilidad profesional y lograr un paradigma de ganar-ganar al aprovechar las sinergias multifuncionales y salir de un modo de carrera basado en el silo totalmente depreciado.'