Contenido
Las reputaciones son probablemente la parte más importante de tu gremio que no puedes controlar directamente.
La mayoría de las cosas de las que hablo en esta columna es algo sobre lo que usted, como oficial o miembro, puede hacer algo. Si eres un oficial, puedes establecer las reglas para tu gremio y asegurarte de que tus miembros las sigan. Si usted es un miembro, puede ser responsable de su propio comportamiento, así como proporcionar comentarios a sus oficiales para asegurarse de que el gremio esté funcionando bien. Tienes controlar sobre todo esto Pero no tienes control absoluto sobre tu reputación; Si alguien dice en voz alta que tu gremio es un grupo de idiotas y suficiente gente lo cree, siempre serás conocido como un puñado de idiotas.
Ayuda, por supuesto, si tu gremio en este escenario no es literalmente se llama A Bunch of Jerks, pero hay algo que decir acerca de la marca unificada.
Seamos realistas, sin embargo; mientras que la reputación no está bajo tu directo control, todavía es algo sobre lo que tienes bastante influencia. No puedes obligar a la gente a pensar que tu gremio no es un grupo de idiotas, pero puedes influir en sus percepciones sustancialmente al no interino como un montón de idiotas Entonces, hablemos sobre la gestión de su reputación, tanto desde el punto de vista de un miembro como de un oficial.
Escuchar a otras personas
Es probable que no todas las personas de tu gremio sean tus mejores amigos. Esta bien si sucedeClaro, pero la mayoría de las personas con las que estás cerca son personas que al menos teóricamente Gustar y confiar. Estos son tu Gente, y por lo tanto estás dispuesto a darles tu apoyo y atención. Entonces, cuando un dipwad aleatorio de otro gremio dice que un compañero de clan era un imbécil, tu primer instinto es decirle a la persona en cuestión que realice los actos que son anatómicamente improbable.
Este es el instinto humano básico. También es la actitud incorrecta que debes tomar porque es posible que tus compañeros de clan estaba siendo un idiota E incluso si no lo era, sus acciones están completamente basadas en el hecho de que no pensarías que era un idiota.
El problema de tener siempre la espalda de alguien es que a veces todos estamos equivocados. A veces yo. A veces lo eres. A veces tu mejor amigo es probablemente un imbécil para alguien. Y si tu gremio funciona como la mayoría de los grupos de amigos, defendiendo a sus miembros sin importar qué, eso es un paso en el camino para ser visto como idiotas. No porque no debas apoyar a tus amigos, sino porque en realidad no te tomas el tiempo para preguntar si tus compañeros o no son siendo imbéciles a otros. Es posible que tenga un problema de comportamiento legítimo compartido con usted, y su primer instinto minimiza y pierde de vista ese hecho.
Si alguien se comunica con usted y dice "esta persona hizo X", agradézcales y dígales que hablará con el miembro al respecto. Escuche su lado de la historia y decida si se violaron las reglas. Incluso si nada sale de ello, ayuda a tu reputación pintando a tu gremio como uno con un énfasis en poder escuchar lo que otros dicen.
Participar en la divulgación
La primera obligación de tu gremio es consigo misma. Eso es natural e inteligente. Si tu gremio puede eliminar fácilmente las incursiones míticas en Mundo de Warcraft, no está obligado o incluso alentado a llevar a personas que luchan con dificultades normales. Pero chico, seguro que refuerza la forma en que la comunidad te ve si lo haces. de todas formas.
Llegar a la comunidad en general como un gremio tiene dos efectos. Una, hace que otros gremios te vean como algo a lo que aspirar, lo cual es bueno. Dos, hace que las personas que no están afiliadas a tu gremio quieran ser me gusta usted si no activamente un parte del gremio. Ejecutar eventos y superar desafíos con un enfoque en la comunidad como un todo en lugar de solo tu gremio inmediato termina haciendo maravillas para tu reputación.
Por supuesto, para organizar un evento para todos, debes tener algo que tu gremio pueda ofrecer y que no todos tengan. No es una buena idea traer al azar a extraños externos para la progresión. Pero cuando estás cultivando algo simple, ¿por qué no traes a algunas personas que de otra forma no podrían ir? ¿Por qué no convertirlo en algo que varias partes de la comunidad pueden experimentar?
La lógica básica deja en claro que su gremio está ante todo preocupado, bueno, por sí mismo. Eso es lo que hace que los gremios sigan funcionando, después de todo. Pero desde esa base, puede pasar a la idea de que otras personas le deben algo por ayudar a la comunidad en su conjunto, o puede asumir que le debe algo a la comunidad cuando no le cuesta nada. La generosidad tiende a recordarse más positivamente.
También es útil en este punto con un gremio suficientemente grande para tener un oficial específicamente manejo de divulgación con otros gremios y empresas cooperativas. Dejar en claro que su gremio está dispuesto a trabajar con otros y tiene un punto de contacto obvio ayuda a consolidar las interacciones y alentar las ideas de cooperación.
Alentar el conocimiento
Cada grupo de jugadores tiene su miembro más tonto. No importa en qué nivel estés jugando, hay alguien Quién es notablemente más bajo que todos los demás y, a menos que su gremio trabaje exclusivamente con sus propios miembros (lo cual, como se mencionó anteriormente, es una mala idea), tendrá que lidiar con el miembro más tonto que se encuentre con otros. La pregunta entonces es si quieres que ese miembro más tonto sea el que escriba mal los nombres de los planetas en La Guerra de las Galaxias, La Vieja República o el que no tiene idea de qué especialidades pueden servir como tanques.
Fomentar el conocimiento dentro del gremio parece ser el tipo de cosa que solo beneficiaría a tu propio gremio, pero que ondula hacia afuera. Si me encuentro con dos personas del mismo gremio que dicen lo mismo sin sentido, tiendo a pensar que ese gremio No está muy bien manejado. Por el contrario, si conozco a dos personas del mismo gremio que resultan ser más brillantes que el promedio, asumiré que el gremio en sí es mejor que el promedio.
Esto es algo así como un beneficio oculto de ayudar a tu gremio a mejorar en todo. Al mejorar su rendimiento, también mejora el rendimiento que sus miembros mostrarán cuando trabajen por separado. Eso significa que la gente asociará tu gremio en general Haciendo bien, no importa lo bueno que realmente son. Claro, es posible que no estés tan avanzado porque la progresión no es tu objetivo, pero la gente sabe cuándo una etiqueta de gremio simboliza que alguien está en la pelota, es capaz y comparte buena información.
Obviamente, ninguno de estos comportamientos puede evitar que alguien con una vendetta diga que tu gremio es un montón de idiotas. Pero si has establecido una buena historia, las probabilidades son mucho más probables de que otra persona en la conversación diga: "Oye, he conocido a esos tipos, parecen estar bien. Su nombre de gremio es A Bunch of Jerks, pero realmente no lo son ".
Aún así, es posible que desees un nombre de gremio diferente, también. Eso no puede herir.