Contenido
- ¿Quién es esta persona para ti?
- Manejo de quejas y comentarios.
- Manejo de asistencia a eventos.
- Manejo del contenido de progresión.
No importa a qué juego estés jugando, lo haces no Juega solo con tu gremio. Siempre. Habrá otras personas jugando al juego, algunas de las cuales querrás tener una relación positiva, y tu gremio debe manejar la forma en que interactúas con los demás.
Por supuesto, eso también viene con la advertencia de que las personas que no son tu gremio son, bueno, no en tu gremio. Lo que significa que tienes que manejar un tipo diferente de interacción. Al mismo tiempo, debe asegurarse de tratar a las personas que no están en su gremio como importantes y relevantes, mientras que al mismo tiempo no permite que sus real El gremio se siente menos relevante. Es un acto de malabarismo, en otras palabras.
Entonces dividamos esto en tres categorías principales ... después de que determinemos el tipo de personas con las que tratará.
¿Quién es esta persona para ti?
Totalmente extraños son personas con las que tu gremio interactúa en base a más o menos nada. Son personas aleatorias lanzadas a tu gremio por contenido en cola u otras excursiones no planificadas. Son miembros de la gente que se reúnen en el campo de los juegos de mundo abierto. No son personas con las que has reclutado o con quienes has interactuado estrechamente.
Asociados son personas con las que su gremio trata con poca frecuencia, pero lo suficientemente constante como para saber quiénes son. Pueden ser parte de un gremio de hermanas o simplemente alguien que sea amigo cercano de algunos oficiales a través de otros medios. Tu gremio en su conjunto ordenar de ellos los conoce, pero en realidad no.
FogonaduraEn este caso, no son miembros que terminan mucho en el espacio de tu gremio. Son el tipo de personas que te hacen preguntar. por qué en realidad no están con tu gremio, y aunque a menudo hay una buena razón, son una presencia familiar. Aunque no tienen rangos reales en tu gremio, son tratados casi como miembros.
Por último, si bien no menos importante, Miembros anteriores son personas que fueron parte de tu gremio pero ya no están más. Es importante tener en cuenta por qué son miembros anteriores en lugar de miembros actuales, y eso informará la forma en que interactúas con ellos. Si lo dejan en términos positivos, pueden ser fácilmente similares a los asociados o socios; si se van en malas condiciones, hay otras latas de gusanos con las que lidiar.
Manejo de quejas y comentarios.
La mayoría de las veces, recibirás este tipo de comentarios de extraños. "Tu miembro del clan hizo X en nuestro evento" o algo similar. Alguien que no conozcas acusará a tu miembro del gremio de ser grosero o de otra manera violar una regla.
Lo primero que debe hacer es explicar, con calma, si lo que se hizo en realidad viola una regla. de tu gremio. Los miembros del gremio acuerdan seguir las reglas de su gremio, por eso he mencionado en el pasado que debe tener reglas sobre el comportamiento para los miembros externos. Sin embargo, si el miembro del gremio hizo algo que era completamente válido pero alborotó las plumas de alguien, su único recurso real es explicárselo a la víctima (sin duda infeliz).
Suponiendo que esto es una violación de las reglas, agradézcale a la persona y dígale que lo investigará. Haga un seguimiento hablando con el jugador en cuestión y explicando la queja. Es de esperar que no vayas a ponerte del lado automático de tu miembro del gremio solo porque dicen ser inocentes; Sin embargo, también vas a tener en cuenta su versión de los eventos.
Si sientes que hay suficiente espacio para considerar esto como una violación real, puedes tratarla como tal. Además, si la persona que presenta la queja es un asociado o socio, probablemente podrá saltear un poco; No necesita saber si la persona que nivela la queja es confiable. Más a menudo que no, este es el tipo de cosa que merece una advertencia y una presentación hasta una fecha posterior. Pero si el miembro en cuestión tiene varias advertencias para tratar con los miembros que no pertenecen al gremio de la misma manera, es una señal de que se deben tomar medidas más serias.
Manejo de asistencia a eventos.
Los eventos son un poco más complicados simplemente porque, al menos en teoría, los eventos tienen espacio limitado. Cada miembro que no sea miembro del gremio que asiste es un miembro más del clan que no puede, y eso es importante tenerlo en cuenta. Pero eso no significa que sea necesariamente incorrecto tener miembros no gremiales alrededor; solo significa que debes tener cuidado de cómo invitas a las personas.
Al configurar eventos, designe si están abiertos para los miembros que no son miembros del gremio y también enfatice si las inscripciones se basan en el orden de llegada o en un sistema prioritario. Si es lo primero, quien se ofrezca para presentarse primero llegará, y si eso significa que los miembros del clan son expulsados, eso está en ellos. El último caso, sin embargo, le permite adaptar la lista en función de quién quiere que exista primero; simplemente no reclames un sistema de prioridad si vas a invitar a miembros que no pertenecen al gremio y no a invitar a miembros.
Obviamente, no puedes castigar a las personas que no asisten si no forman parte de tu gremio. Como resultado, es mejor limitar los eventos como este a aquellos a los que puede ir con un número flexible o cancelar si no puede obtener suficientes miembros del gremio; si estas haciendo un Mundo de Warcraft incursione en Normal y no tiene diez miembros registrados, no intente completar la base con no miembros. También es completamente justo priorizar a los miembros anteriores (en buenos términos) y a los socios sobre los asociados.
Si los no miembros aparecen son parte de otro gremio, es posible que desee comunicarse primero con los oficiales de ese gremio, solo para coordinar los asuntos. Puede que no sea necesario (tu gremio puede ser un grupo de incursión informal mientras que son un grupo de PvP), pero puede ser bueno saber que si necesitas repartir un poco de castigo, el otro gremio te da la espalda. algunos grado.
Manejo del contenido de progresión.
Aquí es donde las cosas pueden ser muy difíciles. El contenido de la progresión es algo que, en teoría, no todos han hecho todavía. Es algo que deja caer algunas recompensas realmente de alta gama. Y tradicionalmente, a menudo ha sido uno de los bastiones del contenido del gremio. Un gremio ofrece un grupo que puede borrar este contenido. Pero a veces eso termina siendo simplemente una limitación, lo que obliga a las personas a elegir entre los gremios y los entornos en los que quieren seguir a sus amigos. o Progreso, no ambos.
El primer paso, entonces, es asegurarse de que los grupos de progresión estén operando en un sistema de prioridad que se entienda por adelantado y que sea completamente transparente. Una vez que se haya establecido, la pregunta debe responderse: para cada miembro no miembro del gremio presente, ¿por qué debería hacerlo? ese ¿La persona estará allí en lugar de otro miembro del gremio?
En este punto, prácticamente solo están discutiendo socios y antiguos miembros en buenos términos. Si estás completando con miembros totalmente aleatorios, probablemente no sea realmente una progresión.
La otra cosa importante a considerar aquí es la recompensa, y hay una regla muy dura que debes cumplir. necesitar para tenerlo aquí: si hay algo por lo que un miembro y un no miembro están luchando, el miembro gana esa lucha. No importa lo que sea, el miembro obtiene el artículo. Eso asegura que los miembros no se sientan como si estuvieran luchando contra personas que ni siquiera están en el gremio para obtener las recompensas que necesitan; Es posible que aún no obtengan lo que quieren, pero al menos no es por alguien que ni siquiera es parte del gremio.
Siempre vas a tratar con miembros que no son miembros del gremio, pero con una administración cuidadosa, esto puede ser un activo. Solo asegúrese de que sus prioridades se centren alrededor de las personas que son en tu gremio De lo contrario, esos miembros se preguntarán por qué apoyan a un gremio sin interés en apoyar ellos.