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Todo lo que realmente quieres es que tu gremio funcione. Quieres tener suficientes miembros para cumplir tus objetivos básicos, quieres divertirte, quieres que otros jugadores te conozcan como un buen lugar para pasar el rato. Además, te gustarían los ponis, pero en general, tu clan es un lugar muy positivo con objetivos simples.
Desafortunadamente, nada puede complicar los objetivos simples tan rápido como si alguien más tuviera objetivos similares que involucran a usted en la búsqueda de los mismos recursos limitados.
La rivalidad entre los gremios siempre está presente en cierta medida; después de todo, en la mayoría de los juegos, un personaje no puede ser miembro de cuatro o cinco gremios separados a la vez. Pero las rivalidades de gremios en toda regla son algo completamente distinto, e involucran un cuidadoso equilibrio para asegurarnos de que te estás comunicando con tus rivales mientras mantienes las cosas ligeras ... o asegurarte de que te encuentres en arenas totalmente diferentes después de cierto punto.
Evaluando a tus rivales
Se puede decir que puedes conocer a tu personaje por el tipo de enemigos que atraes. Los rivales son diferentes. Los rivales no quieren ser mejores que tú, quieren ser túsimplemente mejor a siendo tú. Probablemente de una manera que no suena tan espeluznante.
La mayoría de los gremios rivales provienen de uno de dos lugares: antiguos miembros de tu gremio que quieren hacer algo diferente, y miembros totalmente no relacionados que quieren acomodarse en el mismo nicho que tienes. (O ya te metiste en ese nicho y estás tratando de llenar ese espacio, dependiendo del tiempo). Por lo tanto, puedes aprender mucho sobre la forma en que otros ven a tu gremio viendo lo que hacen tus rivales que es diferente de tu propio gremio.
En general, las rivalidades más alentadoras provienen de situaciones en las que no eres tan diferente. Un miembro anterior continúa para encontrar un gremio "rival" que también es un gremio de contenido de grupos pequeños, pero se diferencia un poco en qué noches programan eventos y qué tipo de temas se tratan en el chat del gremio. Eso es perfectamente normal, e incluso el tipo de cosas que quieres alentar. No es un fallo por parte de tu gremio, es solo una diferencia de sabor; Una persona puede querer chocolate y otra puede preferir la vainilla, pero ambos están comiendo helado.
Más preocupantes son los gremios que anuncian ser tu gremio. pero mejor. A menudo, esto significa que hay algún problema con tu gremio cuando alguien más lo percibe, real o imaginado, y deberías prestar mucha atención a cómo se manifiesta ese "mejor". Si se manifiesta como permitir que los miembros sean más tontos entre sí o que tengan una actitud más dura y desagradable hacia la progresión, bueno, esa "mejora" realmente no lo es. En otras ocasiones, verás un gremio con un enfoque similar pero con menos funcionarios o más miembros abiertos, lo que bien podría hablar con real Problemas dentro del estado de tu gremio.
Los rivales que quieren ser tu gremio pero con un sabor diferente son el tipo de rivalidades que quieres fomentar. Aquellos que quieran ser tu gremio solo mejor deberían provocar un poco de búsqueda del alma y tampoco son algo en lo que realmente quieras traficar.
Fomentando la rivalidad
Si tienes dos gremios de incursiones de progresión en tu servidor, una rivalidad amistosa es algo bueno. La palabra clave allí, si no fuera obvia, es simpático. No está tratando de escatimar a los miembros, no está en competencia directa, hay dos equipos trabajando internamente para hacerlo bien y externamente para apoyarse mutuamente. El otro grupo no es tu enemigo aquí.
¿Cómo animas la rivalidad? Trabajas juntos Compartes estrategias. Apoyas una puerta abierta. En otras palabras, tratas al otro gremio como un gremio hermano, solo uno sin ninguna conexión formal con tu grupo. Intercambia chistes, habla, incluso puede intercambiar miembros de vez en cuando cuando alguien parece funcionar mejor con el otro gremio que con su configuración existente.
Esto puede parecer una manera terrible de lidiar con un rival, pero el punto aquí es que estás pensando en la reputación de tu gremio. No solo quieres que tu gremio sea el mejor, quieres que tu gremio sea ejemplar, y eso significa además Celebrando la idea de que podría no ser el mejor gremio para todos.. Al gestionar la rivalidad como, bueno, una rivalidad, mantienes interesados a los jugadores y ambos gremios operando sin problemas.
Si realmente quieres una rivalidad fulminante y llena de odio, considera esto: si estás bastante seguro de que tu gremio es el mejor gremio, quieres que sea el más largo, ¿no? Lo que significa, idealmente, que eventualmente estarás absorbiendo a los miembros de este otro gremio. ¿Quieres que los miembros de ese otro gremio desprecien a tu gremio y te consideren personas horribles, o quieres que una fusión parezca natural y productiva?
Apagando la rivalidad
Por supuesto, todo eso supone que realmente querer Ser rivales con este otro gremio. A veces lo haces más decisivamente no quiero eso. A veces, de hecho, está claro que ser rivales con este otro gremio es lo peor que puedes hacer para tu gremio, debido a que tus rivales potenciales son un sabor desagradable. Entonces, ¿cómo detener esa rivalidad de inmediato?
En primer lugar, empiezas con la negación. Sí, eso parece contraproducente, pero en realidad no lo es. No estás en una rivalidad con este otro grupo; diablos, ni siquiera eres considerando este otro grupo Estás enfocado en asegurarte de que estás haciendo lo mejor que puedas. No hay forma de que esto se convierta en un asunto amistoso de golpes de un lado a otro, y te niegas a ser el que se sumerge primero en el nivel del swing.
En segundo lugar, te das cuenta qué engendró este posible grupo rival. ¿Recuerdas cómo mencioné antes que podrías mirar a tus rivales autodeclarados y descubrir que quieren ser tú, pero con algo así como "oficiales menos cliqué"? Da un paso atrás y evalúa eso. No solo entre tu grupo de oficiales, sino también entre los miembros y entre los que están cerca de tu gremio. Retroceda y vea si los "problemas" que este nuevo grupo está arreglando supuestamente son, de hecho, problemas que deben solucionarse.
El objetivo final aquí es tomar el camino más alto y dejar que la rivalidad con los aspirantes aumente más o menos. Esto es difícil de hacer, porque en estas circunstancias el primer instinto es insistir en que tu gremio es ya Ideal y puede hacerlo mucho mejor que cualquier otro gremio. Pero hundirse también significa que tus rivales han tocado un nervio en el camino, que realmente ves a este otro gremio como una amenaza legítima para tu Gremio, y estás tratando de luchar contra su propia existencia.
No, déjalo ir. Deja que tus rivales hablen de "golpearte" y continúen sin pensar. No es tanto un acto de desafío como no participar en el embrollo de los aspirantes antes de que empiece, y evita que la rivalidad crezca más allá de la de alguien. idea de una rivalidad.
Obviamente, hay muchos gremios que coexistirán con los tuyos, posiblemente incluso mirando a los mismos miembros, sin ser nunca tus rivales o incluso posicionarse como tales. Pero eso no cambia el hecho de que tú será tener rivales, y tratar con ellos de manera calmada y apropiada, dirá mucho sobre tu gremio y cómo manejar los conflictos.