Lo mejor & lpar; Y lo peor & rpar; Compañías de juegos para trabajar para & colon; Una revisión de los comentarios de los empleados a partir de 2013

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Autor: Roger Morrison
Fecha De Creación: 21 Septiembre 2021
Fecha De Actualización: 9 Mayo 2024
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Lo mejor & lpar; Y lo peor & rpar; Compañías de juegos para trabajar para & colon; Una revisión de los comentarios de los empleados a partir de 2013 - Juegos
Lo mejor & lpar; Y lo peor & rpar; Compañías de juegos para trabajar para & colon; Una revisión de los comentarios de los empleados a partir de 2013 - Juegos

Contenido

Todos tenemos nuestras impresiones de lo buena que es una compañía de videojuegos, pero, para la mayoría de nosotros, esas impresiones se forman principalmente a partir de la experiencia personal como consumidores y de una especie de pensamiento grupal de Internet. ("La válvula es buena. EA es malo Todos saben eso.")


A continuación, presentamos la información de la gente en las trincheras, quienes tienen una visión interna de lo que sucede exactamente a puerta cerrada y pueden ofrecer evaluaciones brutales y honestas de lo que es trabajar para los gigantes de los videojuegos.

Análisis de comentarios de empleados Empresas de juegos y directores ejecutivos

Lo que sigue es una lista de los 46 desarrolladores y editores de juegos significativos que elegí y que tienen al menos Cinco calificaciones en Glassdoor, clasificadas por calificación promedio. Glassdoor.com es un sitio fascinante que permite a los empleados y antiguos empleados de prácticamente cualquier compañía existente (juegos o de otro tipo) dejar calificaciones y comentarios escritos de sus experiencias.

Siempre que fue posible, utilicé los datos para la oficina de la compañía en Norteamérica, ya que es la que tiene más probabilidades de afectar a los lectores de este sitio y para la que es más probable que trabajes. También se incluyen los índices de aprobación del CEO de la compañía y el número total de votos emitidos por él.


Empresa Clasificación Número de comentarios de la compañía
Aplicación CEO% Número de revisiones de CEO
Válvula 4.4 5 100 1
Alboroto 4.3 74 98 62
Harmonix 4.2 12 100 1
Obsidiana 4.0 6 100 1
Juegos de guerrilla 3.8 5 100 4
Mítica 3.8 10 0
Square Enix 3.7 7 71 7
Turbina 3.6 19 100 3
Neversoft 3.6 7 100 2
Wargaming.net 3.6 5 0
BioWare 3.5 44 50 6
ZeniMax 3.5 12 60 5
PopCap 3.5 31 71 17
KingsIsle 3.5 12 100 2
Crystal Dynamics 3.4 5 67 3
Ubisoft 3.4 174 77 111
Blizzard Entertainment 3.4 122 88 96
Críptico 3.4 9 100 1
Vivendi 3.4 9 100 1
Activision Blizzard 3.3 10 60 5
Artes electrónicas 3.3 543 61 38
Estrella de rock 3.3 13 75 8
Funcom 3.2 21 50 10
Cabeza de león 3.2 5 0
PCC 3.1 43 67 3
Zynga 3.0 213 38 8
Atari 3.0 8 40 5
Crytek 3.0 27 62 13
Sony PlayStation 3.0 122 67 54
Nintendo de america 3.0 40 89 19
ArenaNet 2.9 13 100 4
Capcom USA 2.8 6 50 2
Konami 2.7 7 0 1
Carné de identidad 2.7 9 33 6
Sega de america 2.7 14 40 5
Voluntad 2.7 7 100 2
Namco / Bandai 2.6 16 0 5
Jagex 2.6 34 20 5
Trion 2.6 27 33 9
NCSoft 2.4 47 22 23
SOE 2.4 60 28 46
Rojo 5 2.3 14 33 6
Mundo perfecto Ent. 2.3 18 50 2
Nexon america 2.3 13 67 3
tormenta Roja 2.0 5 50 4
5ª celda 1.9 17 0 2

Alboroto: La mejor empresa calificada por los empleados

"El mejor lugar en juegos, quizás toda la tecnología".

Con todo lo dicho, creo que está claro que el ganador de este pequeño ejercicio es Riot Games. Aunque la válvula bordea el Liga de Leyendas fabricante por 0.1 puntos, lo hace con la fuerza de solo cinco revisiones. Riot administra un índice de aprobación de 4.3 (de 5) en 74 revisiones y el CEO Brandon Beck tiene un asombroso índice de aprobación del 98% en 62 revisiones, el más alto de cualquier CEO con más de cuatro votos. Las críticas positivas incluyen comentarios como:


"El mejor lugar en juegos, quizás toda la tecnología".

“Ética impecable: esta empresa realiza negocios de manera limpia y justa. "

"La compañía cuida de nosotros ridículamente bien e intenta en cada paso para asegurarnos de que estamos comprometidos cultural, intelectual y socialmente".

"Riot es un lugar donde realmente puedes intervenir y hacer un impacto, independientemente de tu nivel".

Medios de la quinta célula: La peor empresa calificada como empleado

En la parte inferior de la lista, con una calificación espantosa de 1.9 de 17 empleados, está el 5º Cell Media. los Garabatos El desarrollador obtiene calificaciones especialmente bajas para su alta gerencia, con comentarios como:

[Ellos] "carecen de las habilidades para proporcionar una dirección y comunicación adecuadas"

"Los líderes son un grupo de 'sí hombres' que no respaldan a su equipo a menos que se afecte a sí mismos"

[Empleados] "nunca hables por tu ambiente hostil".

EA es ... ok?

¿Qué pasa con el destacado villano de la industria del juego Electronic Arts? Con la mayoría de las revisiones de cualquier compañía en esta lista (543), se registran en un sólido 3.3, ligeramente por encima del promedio general de 3.14. Equilibrio trabajo-vida En realidad, es una de las mejores partes de su desglose de cinco categorías: tal vez esas semanas laborales de 85 horas son cosa del pasado.

Claro, se aplican algunos descargos de responsabilidad

Ahora sí, hay varias advertencias para aplicar.

Las muestras pequeñas, en muchos casos, son un problema obvio. Además, los empleados descontentos tienen más probabilidades de dejar comentarios negativos que los felices de dejarlos positivos. Por otro lado, no es imposible imaginar un escenario en el que una empresa "alienta" a sus empleados a dejar comentarios positivos para aumentar sus calificaciones.

Como se mencionó anteriormente, solo he incluido compañías que tenían más de cinco calificaciones, e incluso en ese caso, me costó un poco tratar de encontrar la que creía que funcionaría mejor, en el caso de empresas con varias oficinas. Mientras que Sony PlayStation y Nintendo están presentes, no hay Microsoft en la lista. Esto se debe a que "Microsoft", como figura en Glassdoor, cubre mucho más que el lado de los juegos de la compañía, y no pude encontrar ninguna entrada para "Microsoft Game Studios" o "Xbox".

Finalmente, los primeros comentarios que pude encontrar son de 2008, y mucho puede cambiar en una compañía durante cinco años. Si bien Glassdoor puede ser una herramienta útil, probablemente no debería tomarse como la investigación de la empresa.

Entonces, ¿en qué lugar de la lista se encuentra tu empresa favorita, o la menos favorita? ¿Y estás sorprendido por algunos de los resultados?