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Lo más difícil de hacer con un gremio es comenzar y funcionar correctamente, hacer que la gente se interese, hacer que todos participen y divertirse. La segunda cosa más difícil de hacer es deshacerse de él.
¿Por qué querrías? Muchas razones posibles. Tal vez hayas descubierto que dirigir este gremio es una avalancha de estrés que no necesitas en tu vida. Tal vez ya no te diviertas con el juego y quieras seguir adelante con otra cosa. Tal vez tengas otros objetivos de vida que debes perseguir en este momento, como tu sueño de toda la vida de convertirte en un campeón de ajedrez. Diablos, tal vez el gremio esté evolucionando en una dirección que a todos les gusta, pero en realidad no es así. Hay muchas razones perfectamente válidas para decir que ya no quieres estar a cargo.
Pero hay un problema, y ese problema es que tienes una posición de liderazgo porque hizo alguna cosa. Hubo una función que proporcionaste para el gremio que el gremio no tiene de otra manera. Así que vas a necesitar hacer más que solo tirar tus cosas por la puerta, despedirte y comenzar tu nueva vida como un ex líder. Y como puedes leer titulares, saber esta columna va a ser todo acerca de deshacerse de ese liderazgo.
Determine su nuevo estado primero
Antes de comenzar por el camino en algún lugar en la dirección general de lejos, es importante establecer cuál será su nuevo rol. Hay tres opciones básicas, aunque una depende un poco de las circunstancias: podría irse por completo, podría retirarse o podría comenzar algo diferente.
Dejando Cubre dejando tanto al propio gremio como al juego en su conjunto. Esto significa que no va a estar por más tiempo de forma confiable; en el mejor de los casos, puede aparecer de vez en cuando. Cualquier cosa que necesite ser resuelta con usted debe suceder antes de Vas, porque no vas a querer lidiar con eso después.
Saliente significa que aún estás en el gremio, pero estás renunciando a cualquier responsabilidad y volviendo a ser un miembro. Esto es bueno si aún quieres estar en el juego y jugar con el mismo grupo de personas pero no puedes asumir la responsabilidad, pero también es útil si sabes que simplemente no vas a estar presente en forma regular. más. Es reconocer la realidad de que ya no puedes ser un líder sin decir adiós.
Empezando algo diferente Es una situación un poco diferente, y a veces eso significa que estás menos "saliendo educadamente" y más "saltando mientras que saltar es bueno". Hay momentos en que es completamente aceptable entrar con la intención de simplemente tomar lo que vale la pena tomar y dejar el resto atrás, aunque son situaciones raras. En cualquier caso, para esta columna, asumiremos que si está comenzando algo diferente, no tendrá ninguna mala voluntad con las personas que se quedan atrás, simplemente está migrando de una competencia Liga de Leyendas Equipo para un más basado en la diversión, por ejemplo.
Habla con los otros lideres.
Si su gremio es demasiado pequeño para tener más de un oficial (usted), no tiene otros líderes con quienes hablar. Pero si involucra al menos a un par de otras personas a cargo, antes de seguir adelante, debe hablar con sus compañeros y explicar qué está sucediendo y qué quiere hacer. Y si reaccionan mal ahoraBueno, ya sabes cómo será el resto del procedimiento.
Parte de la razón de esto es simple cortesía, pero el punto más importante es el hecho de que necesitarás descubrir una transferencia de poder de la manera más fácil posible. Como se mencionó anteriormente, hay ciertas funciones que desempeñas en tu clan, de lo contrario, no estarías en una posición de liderazgo. Tendrá que averiguar quién asumirá esas funciones y cuál será la nueva estructura del gremio, preferiblemente antes de alguien tiene que llevarlos debido a su ausencia.
También está la discusión de tener a alguien nuevo en el cuerpo de oficiales, y no tiene que ser una discusión automática. Si la transición es lenta, incluso puedes probar a algunas personas como oficiales de antemano (aunque probablemente debas pasar al siguiente paso antes de hacerlo) o reestructurar tu gremio para que no necesite el oficial separado al que previamente te desempeñaste. Si fueras la única persona súper interesada en algo y no vas a liderar el gremio de ninguna manera, posiblemente sea mejor que no te reemplacemos y simplemente dejes que esa posición quede en barbecho.
Hablar con los miembros
Una vez que tengas algo para servir para una transferencia de poder, es hora de hablar con los miembros del gremio. Explíqueles que mamá y papá todavía los aman mucho, pero su relación simplemente no es ...
Vaya, lo siento, mal contexto. Pero es Es importante que el gremio sepa lo que está pasando junto con algún tipo de calendario. Esto sirve para varios propósitos, además de darles a las personas la oportunidad de acostumbrarse al nuevo statu quo: les permite plantear problemas que los oficiales como grupo pueden no haber considerado.
Mencioné anteriormente que es posible terminar en una posición en la que estás empezando algo nuevo, por ejemplo. Si te mueves de un estilo de gremio a otro, de la progresión a un juego compartido más informal en Mundo de Warcraft, por ejemplo, es posible que haya otras personas que quieran seguir su ejemplo. En lugar de pedirles que se escabullen sigilosamente, por así decirlo, tiene más sentido establecer desde el principio que te irás, y los jugadores X, Y y Z irán contigo. En casos extremos, incluso podría descubrir que la mayoría de los gremios preferirían unirse a usted en su nuevo proyecto, momento en el que es hora de dar un paso atrás y volver a evaluar la estructura del gremio en su totalidad en lugar de seguir adelante.
Sin embargo, incluso si se va o se retira por completo, hay cosas que deben considerarse. Los miembros querrán saber por qué un oficial está aquí un día y no el siguiente. Al hacer que el proceso sea transparente, mantiene una línea abierta de comunicación y, al mismo tiempo, ofrece a los jugadores las opciones para sugerir cualquier liderazgo o cambio estructural que realmente deba ocurrir en el camino.
El mayor peligro de irse es que está brindando algún tipo de servicio vital que los oficiales existentes no brindan, y un servicio del que tal vez no esté al tanto hasta que se indique. Tal vez usted sea la única razón por la que dos miembros se llevan tan bien como ellos. Eso no significa que tu hipocresía váyase, pero significa que debe considerar y abordar los problemas antes de que surjan en lugar de después.
En última instancia, no es imposible alejarse del liderazgo, pero implica una parte justa de hablar sobre lo que está sucediendo y descifrar sus planes con anticipación. Si estás particularmente cansado de liderar a tus compañeros jugadores, puedes sentirte como una última carga que solo quieres deshacerte lo más rápido posible, pero cuando lo manejes bien, dejarás un grupo que puede operar sin ti. y puede volver a ser un hogar en algún momento en el futuro.