Guild Guide & colon; Tratar con los oficiales de problemas en tu gremio y coma; grupo y coma; o clan

Posted on
Autor: Carl Weaver
Fecha De Creación: 2 Febrero 2021
Fecha De Actualización: 23 Noviembre 2024
Anonim
Guild Guide & colon; Tratar con los oficiales de problemas en tu gremio y coma; grupo y coma; o clan - Juegos
Guild Guide & colon; Tratar con los oficiales de problemas en tu gremio y coma; grupo y coma; o clan - Juegos

Contenido

¿Disfrutas de la columna de Guild Guide? Manténgase al día con nuestra nueva cuenta de Twitter @GuildGuide!


La ventaja de tratar con problemas miembros en un grupo es que siempre tienes un arma secreta - los oficiales. Si alguien realmente está demostrando ser más problemático de lo que vale, un oficial siempre puede desearle lo mejor y posiblemente sugerirle lo que debe o no debe hacer frente a la puerta y la parte posterior del miembro que pronto será el primero .

¡Lo cual es genial! Hasta que el problema con el que está lidiando es el hecho de que el miembro que le causa tantos problemas es el oficial

Los oficiales, por definición, establecen el tono del grupo.

Si hay tres oficiales en un pequeño gremio en Mundo de WarcraftLas probabilidades son buenas o absolutas de que los tres son cruciales para el funcionamiento de ese gremio. Más que probable, lo fundaron y lo construyeron en primer lugar.Así que en algún nivel, existe el elemento obvio de que si no te gustan los oficiales, probablemente deberías abandonar el gremio por completo; estás ahí para formar parte de este grupo, y pedirles a los oficiales que cambien por ti es como venir al segundo rollo de una película y luego exigir que sea una película que te guste más.


Pero eso no significa que todos los oficiales sean realmente una bendición para su gremio. Los oficiales son personas como cualquier otra, y es posible que incluso un miembro fundador de un gremio resulte perjudicial para el grupo en general. Entonces, al igual que la última vez, echemos un vistazo a algunos de los tipos de oficiales problemáticos más frecuentes y cómo puede tratarlos.

El autócrata

¿Conoces a esas personas que dicen: "Lo siento, no hago las reglas"? El autócrata es el tipo de persona que dice que justo después de que él establece la regla, y luego te grita por romper la regla.

Para estas personas, estar a cargo es divertido porque significa que usted puede ladrar pedidos a todos y tomar todas las decisiones, y en el peor de los casos, sus "reglas" son lo que los hace sentir más poderosos en un momento dado. .


El lado positivo de los oficiales como este, sí, hay un lado positivo, es que son las personas más adecuadas para enfrentar los desacuerdos, porque están dispuestos a meterse con un martillo y establecer la ley. Esto es, de hecho, una ventaja. Desafortunadamente, tratar con ellos en cualquier otro El tiempo es un poco problemático, ya que decidirán qué es lo que quieren que suceda sin tener en cuenta a las personas involucradas, ya que su objetivo es ser el niño más grande en el patio metafórico.

Tratar con este tipo de oficial es algo que se plantea mejor con otro oficial, pero si esa no es una opción, lo mejor que puede hacer es hablar en privado con el oficial y explicarle sus problemas. Si usan eso como un pretexto para comenzar a tratar de sacarte del grupo, vete de inmediato. La mayoría de los oficiales que han ido al lado autocrático lo hacen por la necesidad de tener una mano fuerte; Si esa necesidad es personal en lugar de en todo el gremio, nada más que decepción te espera en el futuro.

El cronista

Los oficiales de un gremio deberían poder sostenerse unos a otros. Probablemente sea lo mejor si son amigos. Pero puede tener problemas cuando el núcleo de los oficiales se parece más a una casa club, con un número muy pequeño de personas que se cubren entre sí. Eso es lo que es el compinismo: nombrar a amigos y compañeros para ocupar puestos de alta autoridad, independientemente de sus calificaciones, y el camarero es un oficial cuyo comportamiento se centra precisamente en hacer eso. Su método de operación es estar rodeado de amigos en el cuerpo de oficiales, independientemente de si esos amigos están o no calificados, y estar rodeado de amigos. por Amigos que responderán por ellos sin importar las circunstancias.

El problema aquí es que todo el punto de tener múltiple Los oficiales se aseguran de que todos tengan uno o dos cheques en su lugar. El líder del gremio tiene otros oficiales que analizan sus decisiones, los oficiales menores están siendo vigilados por los otros oficiales, y demás. Básicamente, si todos se dan unas palmaditas en la espalda, no tienen la sensación de que alguien que no sea parte de la élite oficial en el club tenga voz.

Si la estructura de poder arraigada no es activamente maliciosa, esto podría no ser un gran problema: a menudo es suficiente para expresar sus inquietudes y preguntar, cortésmente, que la alineación de oficiales cambie ligeramente. Esto se vuelve realmente problemático cuando se trata de un oficial que cae víctima de uno de los otros problemas en la lista con amigos que los defenderán sin cesar. En ese momento, es probable que sea hora de seguir adelante; no puede confiar en las personas que tienen el control, y no puede confiar en que hagan cambios cuando sea necesario.

El ausente

Solo voy a dejar que Cake explique esto para mí. Excepto menos sobre una relación romántica y más sobre, ya sabes, un oficial que nunca está allí.

Por lo general, los oficiales que simplemente hacen el check out lo hacen porque consideran que su deber es apagar incendios; Si no hay incendios de los que preocuparse, no necesitan quedarse. Lo que es una idea razonable, pero el hecho es que los oficiales hacen más que solo presentarse y arreglar las disputas. Proporcionan orientación al grupo, mantienen a los miembros comprometidos y generalmente les dan a todos un lugar para reunirse. Cuando un oficial nunca está allí, bueno ... estás privado de todo eso.

Afortunadamente, este es honestamente el oficial de problemas más fácil de tratar. Muy pocos oficiales que han hecho gran parte de la verificación lo tomarán como un asalto personal si usted señala que nunca están cerca. La mayoría se retirará y dejará que otra persona se haga cargo o simplemente aparecerá un poco más a menudo. Cualquiera de los dos funciona, a largo plazo.

El ego

Algunos oficiales no buscan el poder solo para poder tener un viaje de poder; buscan el poder porque quieren que su punto de vista sea validado. Mientras el autócrata se mete en problemas con un martillo, el oficial egoísta no se mete en ninguna parte; declaran su punto de vista y más o menos se atreven a nadie a hablar de otra manera. O ni siquiera expresan un punto de vista, solo hacen un reclamo como el rey de la colina y golpean a cualquiera que salga de la fila.

Estos oficiales pueden ser casi invisibles durante largos períodos de tiempo, ya que mientras seas una de las personas a las que me gusta, No tienes que prestarle atención. Para este oficial, la única regla es que siempre tienen razón, y si desafías eso o no te gustas demasiado, estás fuera. No hay apelación ni discusión, porque no hay nada que discutir, ya sea que sean amigos o enemigos.

Por supuesto, señalar el problema es señalar también el problema principal al abordar el problema: tratar de confrontar a este oficial solo lo coloca en la categoría de enemigo. Suponiendo que desea quedarse, lo mejor que puede hacer en este caso es, honestamente, simplemente evitar este oficio tan humanamente como sea posible, porque no hay una configuración de palabras que pueda convencer a alguien comprometido en demostrar cuán bueno es que son. peor para entrar en esa mentalidad. Tampoco es una mala idea plantear el comportamiento con otro oficial, pero tenga en cuenta que este tipo de oficial será trata de envenenar el pozo antes de que puedas hacerlo. (Ellos piensan que lo harás primero, después de todo.)

Desafortunadamente, cuando tratas con oficiales malos o poco confiables, no tienes el poder en la relación. Tienes que tomar un toque suave y, a veces, reconocer que tu mejor opción es seguir adelante en lugar de luchar contra un conflicto que simplemente no vas a ganar. Lo que no es agradable, pero tampoco es quedarse en un grupo cuando no eres bienvenido.